全 て の Take -要望- に 最 善 の Offer -提案- を
働き方が多様化し、独立を考える方も増えてきました。 そこでよく質問をいただくのが、「社会保険料」についてです。 「国民健康保険がいいの？」 「任意継続がいいの？」 「新しく設立する法人で入るのがいいの？」 …＜続きを読む＞
経営者のみなさん、こんな事でお困りではないですか？ 「従業員が引越をした場合、会社として行う手続ってなに？」 会社の規模が大きくなり、従業員を雇えるようになった際には、 社員の管理体制福利厚生もきちんと整えなくてはいけま …＜続きを読む＞
事業を開始して従業員を雇用した場合、毎月行わなければならないのが、給与計算です。 事業者は雇用契約で定められた給与を間違えなく計算し、期日通りに支給する責任があります。 そこで、今回は給与計算の基本や流れなど解説します。 …＜続きを読む＞
従業員が退職する場合、どのような手続きをすればよいのかご存じでしょうか？ 雇用手続きがあるように、退職する際も手続きがあります。 社会保険や税金などの手続きを中心に、人によって必要となる手続きも様々です。 そこで今回は退 …＜続きを読む＞
前回、細かなくくりである「社会保険」についてお話しましたが 今回はもう一方の「労働保険」についてお話します。 労働保険とは、「労災保険」と「雇用保険」を総称した言葉です。 労働者を一人でも雇っていれば労働保険の適用事業所 …＜続きを読む＞
社会保険とは、大きなくくりでいうと、 健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の 5つの保険のことを言います。 より細かなくくりでいうと、 健康保険、介護保険、厚生年金を「社会保険」といい、 労災保険、雇用保険を …＜続きを読む＞
会社をやめた。仕事を変えた。 結婚した。自営業にした。 自分で会社を起こした。 人生の色々なイベントがあるたびに、国保と社保の切り替えをどうするかという問題に直面します。 当事務所でも、お客様から社保に入ったほうが安いの …＜続きを読む＞
