首都圏の中小企業、賃上げ分水嶺 実施27%未定37%
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC247JA0U4A120C2000000/?type=my#AAAUAgAAMA
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- 首都圏の中小・零細企業約800社のうち27.7%の企業が「実施予定」、37.3%が「未定」。
- 大手企業の賃上げの影響が中小企業にも波及しつつあるが、実施する企業にその理由を尋ねると57.6%の企業が「モチベーションアップ」「人材定着」。
- 中小企業も大企業同様に、賃上げを安定的に続けるには、売り上げの拡大とデジタル化による生産性の向上、物価上昇に対応した価格転嫁などが必要。
- いずれにしても、人材確保が会社の維持・成長に必須であり、魅力ある賃金レベルもだが、魅力ある職場環境作りも非常に重要。